EMPRESAS

En todos los entornos laborales hay personas que trabajan y se relacionan diariamente.

Solemos tener prioritariamente en cuenta la profesionalidad, la experiencia, el compromiso y la responsabilidad en el entorno laboral, pero no es lo único que influye en la eficiencia y calidad del trabajo.

Las relaciones, con el paso del tiempo y las fricciones que son ocasionadas por el roce diario y las discrepancias en el trabajo generan distancia, rencores y malestar si no son atendidas o no existen espacios y canales de comunicación adecuados.

En este contexto, en muchas ocasiones, las consecuencias son escasa motivación, tristeza, absentismo, depresión, mobbing, etc.

Gran parte de las bajas son fruto de las relaciones personales en el entorno laboral.

Ofrecemos formaciones en: 

 

  • Comunicación eficaz en entornos laborales (Mediante Comunicación No Violenta)
  • Prevención de conflictos.
  • Toma de decisiones grupal y sin conflictos.
  • Herramientas para dar feedback personal.

 

A menudo cuando los conflictos están enquistados, no podemos resolverlos con formación. En este caso usamos:

 

La Mediación

Es un proceso voluntario, en el que una persona externa facilita el entendimiento entre todas las partes con la intención de lograr acuerdos que transformen el conflicto y mejoren las relaciones.

 

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